Subvenciones de acciones vs. Opciones de acciones Un ejecutivo masculino que se presenta frente a tres empleados en una sala de conferencias Subvenciones de acciones Cuando una empresa emite acciones subvenciones, le da acciones o, como suele ser el caso, promete darle acciones a condición de cumplir con ciertas condiciones. Esas condiciones pueden basarse en el tiempo, como permanecer en la empresa durante un período determinado o basarse en el desempeño, como cumplir metas de ventas. Subvenciones con condiciones se refieren como quotrestricted. quot Subvenciones sin restricción, o quotvested, cuando se han cumplido todas las condiciones y son libres de hacer lo que quieras con el stock - como venderlo. El tratamiento fiscal de las donaciones de acciones es bastante sencillo. En el momento en que las acciones se concedan, el valor justo de mercado de la acción será gravado como ingreso ordinario. Así que si usted tiene 100 acciones de chaleco, y el precio de la acción en el momento es de 25, entonces usted tendrá impuestos sobre 2.500 de ingresos. Conceptos básicos acerca de las opciones sobre acciones Cuando una empresa emite opciones sobre acciones, le está dando el derecho de comprar acciones más adelante a un precio específico y predeterminado. Si este precio es menor que el precio de la acción de la acción en el momento de ejercer la opción, entonces se llega a comprar acciones con un descuento. Si el precio de la acción es inferior al precio de ejercicio, la opción es inútil. Sin embargo, no se requiere para ejercer la opción - eso es por lo que se llama una quotopción. Las opciones tienen períodos de consolidación como las subvenciones. Puede recibir una opción, pero no puede ejercerla por, digamos, dos años. Tratamiento tributario de las opciones El tratamiento fiscal de las opciones sobre acciones depende de si son opciones de acciones quincentivas (también llamadas opciones calificadas o estatutarias) o opciones no estatutarias. Con opciones de incentivos, generalmente no incurre en impuestos cuando recibe la opción o cuando lo hace. Cuando vende la acción más adelante, el impuesto sobre las plusvalías se aplicará a la diferencia entre el precio de ejercicio (lo que pagó por la acción) y el precio de venta (lo que obtuvo al vender). Con opciones no estatutarias, no incurre en impuestos cuando recibe la opción. Al ejercer la opción, la diferencia entre el precio de ejercicio y el precio de la acción - su descuento, en otras palabras - se grava como ingreso ordinario. Cuando vende la acción, la diferencia entre el precio de venta y el precio de la acción al ejercer la opción se considera una plusvalía. Hacer la elección El uso de acciones en lugar de dinero en efectivo para compensar, recompensar o motivar a la gente es atractivo para las empresas que no quieren participar con dinero en efectivo, especialmente las startups, que pueden tener un flujo de caja débil a medida que salen del terreno. Si una empresa utiliza subvenciones, opciones o una mezcla de los dos depende de sus circunstancias particulares y la filosofía predominante de su gestión. Un arranque puede preferir opciones, por ejemplo, ya que tendrán valor sólo si la empresa tiene éxito. Una empresa madura cuyo precio de las acciones no es probable que se dispare puede optar por subvenciones restringidas. Los empleados no suelen elegir si obtienen opciones o subvenciones, pero cada uno tiene sus ventajas. Mientras la acción de la compañía tenga cualquier valor en absoluto, una prima común tiene valor, también. Una opción puede llegar a ser inútil si el precio de la acción no sube por encima del precio de ejercicio durante el período en que el empleado puede ejercer la opción. Pero las opciones pueden tener más espacio para crecer, especialmente en empresas jóvenes. Stock Options es un BBB Logo BBB (Better Business Bureau) copia de Copyright Zacks Investment Research En el centro de todo lo que hacemos es un fuerte compromiso con la investigación independiente y compartir sus descubrimientos rentables con los inversores. Esta dedicación a dar a los inversores una ventaja comercial llevó a la creación de nuestro probado Zacks Rank sistema de clasificación de valores. Desde 1986 casi triplicó el SampP 500 con una ganancia media de 26 por año. Estos rendimientos cubren un período de 1986-2011 y fueron examinados y atestiguados por Baker Tilly, una firma de contabilidad independiente. Visite el rendimiento para obtener información sobre los números de rendimiento mostrados anteriormente. Los datos de NYSE y AMEX tienen al menos 20 minutos de retraso. Los datos del NASDAQ tienen al menos 15 minutos de retraso. Grancia ¿Qué es una Subvención Una subvención es la emisión de un premio, como una opción de compra de acciones. A empleados clave bajo un plan de acciones. Una opción de compra de acciones concede al empleado el derecho a comprar un cierto número de acciones de la compañía a un precio predeterminado. Este precio se llama el precio de la subvención. Por lo general, hay un período de espera antes de que un empleado pueda ejercer estas opciones sobre acciones. BREAKING DOWN Subvención Una subvención se ofrece a los empleados sólo después de haber trabajado en la empresa por un período de tiempo establecido. La compra de una opción de acciones también se conoce como ejercicio. Para obtener más detalles sobre las subvenciones de opciones sobre acciones y consejos sobre cómo determinar el mejor momento para ejercer, lea los planes de opciones sobre acciones de empleados de CNN. Por qué comprar subvenciones de opciones de acciones Desde el punto de vista de los empleadores, la idea detrás de las concesiones de opciones de acciones es dar a los empleados el incentivo para alinear sus intereses con los de los accionistas. En el pasado, sin embargo, algunas concesiones de opciones sobre acciones se han fijado en niveles tan bajos que los ejecutivos terminaron enriqueciéndose, no los accionistas. Desde el punto de vista de los empleados, una opción de compra de acciones es una oportunidad para comprar acciones en la empresa que él o ella trabaja a un precio más bajo. Normalmente, el precio de la subvención se establece como el precio de mercado en el momento de la concesión se ofrece. Es aconsejable para un empleado comprar una opción de compra de acciones si el precio de mercado de la acción sube en valor: el precio de la subvención sigue siendo el mismo, por lo que el empleado está comprando una acción a un precio inferior al valor de mercado. Subvenciones de opciones de acciones calificadas o no calificadas Subvenciones de opciones de acciones no calificadas (ONS). Pueden ser transferidos a un niño oa una organización benéfica, dependiendo de las políticas específicas de la compañía. Las donaciones de acciones no calificadas son deducibles de impuestos por la compañía que las proporciona. Dado que la subvención se presta a un precio específico, que suele ser inferior al valor de mercado de las acciones de la empresa, los empleados que optan por aprovechar esta oportunidad pagan el impuesto sobre la renta en la diferencia entre estos dos precios en la compra. Es importante señalar que los empleados no están sujetos a impuestos cuando la opción se vuelve disponible para ellos más bien, sólo pagan impuestos cuando compran una opción de compra de acciones. Para obtener un desglose de lo que determina exactamente una opción de compra de acciones no calificada y cómo se grava, lea Opciones de acciones no calificadas. Una opción de compra de acciones calificada, también conocida como una opción de acciones de incentivo (ISO). Es elegible para un trato fiscal especial: no tiene que pagar impuesto sobre la renta cuando compra una opción, y en su lugar paga impuesto sobre las plusvalías cuando vende la opción, o impuestos sobre los beneficios obtenidos de la opción de compra de acciones. Sin embargo, la subvención puede no ser proporcionada a un precio inferior al valor de mercado, ya que las opciones no calificadas son. Además, este tipo de subvención es más arriesgado, ya que el empleado debe aferrarse a la opción por un período de tiempo más largo para calificar para este tratamiento tributario. Este tipo de subvención se suele reservar para los empleados de nivel superior, y la empresa no puede anular la subvención como una deducción fiscal. Las ISO no pueden ser transferidas a otra persona o entidad, a menos que sea a través de un testamento. Para obtener más información acerca de cómo funcionan las ISO y cómo se gravan, lea Introducción a las opciones sobre acciones de incentivo. Para obtener una guía sobre los dos tipos de opciones sobre acciones y sobre cómo manejarlas, lea Las mejores estrategias para administrar sus opciones de compra de acciones.
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